La tua Azienda è pronta per il 1° Settembre?

La possibilità di utilizzare lo Smart Working Semplificato termina il 31 Agosto 2022: dal 1° Settembre, per poter applicare il Lavoro Agile, sarà quindi necessario ricorrere agli Accordi Individuali.

Come organizzarsi?

Definisci in 3 passi i nuovi Accordi per lo Smart Working

Affidati ai nostri esperti!

Cosa serve per farsi trovare pronti?

Dal 1° Settembre essere in regola per lo Smart Working Ordinario significa avere predisposto:

RICHIEDI SUPPORTO

La Policy di Lavoro Agile

Accordi Individuali

Comunicazione al Ministero

1.

2.

3.

1

Fissiamo insieme

i tuoi obiettivi

Ascoltare i bisogni delle persone e le esigenze aziendali è essenziale per avere chiara la direzione

L'accordo pronto in 3 passi

Definiamo in pochi step le regole del tuo Smart Working

2

Implementiamo la

Policy Aziendale

3

Comunichiamo le

nuove regole

Raccontare in modo semplice e chiaro le novità serve per ingaggiare tutta la popolazione aziendale

REGOLA LO SMART WORKING

Creare e revisionare l'assetto delle regole per affrontare il lavoro ibrido con tutti i documenti necessari

Scrivere oggi lo Smart Working di domani

Veloce

L'impatto del nostro intervento

Efficace

Duraturo

Quali sono i rischi di non regolare lo Smart Working?

PREPARA ORA GLI ACCORDI

Sanzioni Amministrative tra i €100 e €500 per ciascun dipendente

Infortunio del lavoratore non coperto dall'INAIL

1.

2.

2.

Abbiamo un'esperienza di 13 anni nel campo del Lavoro Agile

Un team di professionisti appassionati e pragmatici ti guiderà passo dopo passo

In ogni passaggio del percorso l'ascolto delle necessità è l'aspetto cruciale

Passione

Expertise

Attenzione

Perché affidarsi a Variazioni

Oltre 100 aziende si sono fatte guidare da Variazioni per implementare la loro Policy Aziendale di Smart Working

"L’obiettivo era quello di implementare un nuovo modello di organizzazione del lavoro. Il ruolo guida di Variazioni è stato prezioso ed il loro contributo ha un valore cruciale per il mondo del lavoro di oggi e domani."

"Quando si parla con Variazioni si toccano con mano praticità e concretezza. Non abbiamo avuto dubbi che voi più di tutti abbiate grande consapevolezza che la consulenza non vive solo nelle teorie ma deve portare cambiamenti tangibili e ricadute visibili."

"Abbiamo lavorato con Variazioni sull’inserimento dello Smart Working e abbiamo percepito la passione che mettono nel lavorare con le persone a partire dal modo in cui si sono occupati di noi HR."

Dicono di noi

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